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协议书签订说明

发布时间:2019-04-10 09:59    浏览量:

 

就业协议书是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就为工作中权利和义务关系的书面表现形式。全称为“全国普通高等学校毕业生就业协议书”,是毕业生主管部门制订就业方案的主要依据,(即毕业生派遣的主要依据)。为确保签约协议的规范与有效,说明如下。


1、协议书一式四份,毕业生签约后,年级办初审合格后,录入“就业平台”。年级办定期(每周三)上交就业材料、提交就业数据,招生就业处审核无误后,纳入就业草案,数据提交给省就业局,由就业局最终审核。四份签证就业协议,由年级办交给招生就业处两份,用人单位一份,毕业生本人一份。


2、就业表内信息要填全,不得漏项,尤其是单位组织机构代码必须填写(9位、18位),单位联系人及联系电话要真实有效。


3、省内就业的,协议就业:与中省职单位签约有单位的公章即可派遣(不用盖人地级市主管部门的公章),录入“就业平台时”时只录单位即可。其它,市属的单位,只要单位公章,就可视为协议就业。录入“就业平台时”,录地级市人社局(***单位名称),例如:锦州市人社局(锦州市中心医院)。

灵活就业:灵活就业要附“其它录用形式就业表”,录入“就业平台”时,只录单位。灵活就业材料,只交给招生就业处一份,年级留一份。


4、外省就业,协议就业:在北京、天津、上海,广州、深圳就业,除了有单位的公章外,还要有派往该地人事部门的接收函(生源地是该地的学生除外),才能算做协议就业,除这五个城市之外就业,如果单位接收档案,不用加盖毕业生就业主管部门的公章,如果县毕业生就业主管部门接好档案,可加盖县毕业生就业主管部门的公章。录入“就业平台”时,在单位名称一项,录**市人社局(***单位名称)或**县人社局(***单位名称)。灵活就业:除上述情况之外就业的,算灵活就业,灵活就业的要附“其它录用形式就业表”。录入“就业平台”时,在单位一项“只录单位名称”即可。灵活就业材料,只交给招生就业处一份,年级办留一份。


5、每名毕业生只能与一个用人单位签约,派遣前违约必须由签约单位出退函,学校才能补发新协议书。派遣后违约须履行改派手续。


6、毕业生签订协议书应遵循主体合法和平等协商的原则,采取要约、承诺的方式进行。毕业生应注意所约定条款的合理性和可接受性。


7、毕业生派遣证(报到证)是证明毕业生全日制普通教育的有效证件,是用人单位或人事部门接收毕业生档案的依据,目前派遣时有两种情况,一是严格按照协议派遣,二是未签协议(灵活就业)或无用人单位可以派回生源地人力资源和社会保障局。

 

注:

1、协议书编号:2019+年级+班级+学号(例如:2019140101    共10位)

2、协议书上的编号、姓名、学校自己填写,一定要填写。

 

                                                           招生就业处





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