澳门24小时娱乐网址

您所在的位置 >首页>工作职责

人力资源部工作职责

发布时间:2019-04-12 10:56    浏览量:

人力资源部是负责学院人力资源开发及人事管理工作的职能部门,其主要工作职责为:

1、贯彻执行国家有关人事政策,制定适合我院实际的人事规章制度和管理办法,并负责组织实施。

2、结合学院的总体发展目标和发展规划,核定学院编制,开发人力资源,制定用人计划,并以此进行学院人才的引进和调配工作。

3、负责录用、聘用人员各类档案资料的管理工作,及时收集、整理、归档,办理人事档案的托管工作。

4、负责签定并保管学院各类人员的人事合同。

5、负责录用、聘用人员的职称评定工作。

6、负责学院人员的招聘、培训、离职、解聘等相关工作。

7、负责录用、聘用人员的考勤管理、请销假、年度考核、鉴定、奖励与处分工作。

8、负责聘用人员的社会统筹及公积金的办理及缴纳工作。

9、负责聘用人员的工资、奖金、津贴、劳保福利的调整和核定工作。

10、完成上级部门和学院领导交办的其它工作。





澳门24小时娱乐网址-澳门24小时登录入口